حافز الأسهم ، خيارات ضريبة خصم ،

مقدمة إلى خيارات الحوافز الأسهم. واحد من الفوائد الرئيسية التي العديد من أرباب العمل تقدم لعمالهم هو القدرة على شراء أسهم الشركة مع نوع من ميزة الضرائب أو المدمج في خصم هناك عدة أنواع من خطط شراء الأسهم التي تحتوي على هذه الميزات، مثل كخيارات خيار الأسهم غير المؤهلين وعادة ما تقدم هذه الخطط لجميع الموظفين في الشركة، من كبار المسؤولين التنفيذيين وصولا إلى موظفي الحراسة. ومع ذلك، هناك نوع آخر من خيار الأسهم المعروفة باسم خيار الأسهم حافز والتي عادة ما تقدم فقط للموظفين الرئيسيين و إدارة الطبقة العليا تعرف هذه الخيارات أيضا باسم الخيارات القانونية أو المؤهلة، وأنها يمكن أن تتلقى معاملة ضريبية تفضيلية في كثير من الحالات. كي خصائص إيسوس خيارات الأسهم حافز تشبه الخيارات غير القياسية من حيث الشكل والهيكل. في تاريخ البدء، ويعرف تاريخ المنح، ثم يمارس الموظف حقه في شراء الخيارات في تاريخ التمرين مرة واحدة يتم ممارسة الخيارات الإلكترونية، ويتمتع الموظف بحرية بيع الأسهم فورا أو الانتظار لفترة من الوقت قبل القيام بذلك على عكس الخيارات غير القانونية، تكون فترة العرض لخيارات الأسهم الحافزة دائما 10 سنوات، وبعدها تنتهي الخيارات وعادة ما تحتوي معايير إسو على جدول استحقاق يجب أن يكون راضيا قبل أن يتمكن الموظف من ممارسة الخيارات. يستخدم الجدول القياسي لمدة ثلاث سنوات للجرف في بعض الحالات، حيث يصبح الموظف مكتملا بالكامل في جميع الخيارات الصادرة له أو لها في ذلك الوقت يستخدم أصحاب العمل الآخرون جدول الاستحقاق المدرج الذي يسمح للموظفين بأن يستثمروا في خمس الخيارات الممنوحة كل عام ابتداء من السنة الثانية من المنحة. ثم يخول الموظف بالكامل جميع الخيارات في السنة السادسة من المنحة. طريقة التمرين تشبه خيارات الأسهم الحافزة خيارات غير قانونية من حيث أنها يمكن أن تمارس بطرق مختلفة عدة يمكن للموظف دفع مبالغ نقدية مقدما لممارسته، أو يمكنهم يمكن أن تمارس في معاملة غير نقدية أو باستخدام مقايضة الأسهم. يمكن عادة ممارسة عنصر إيسوز بسعر أقل من سعر السوق الحالي وبالتالي توفير ربح فوري للموظف. أحكام الاسترداد هذه هي الشروط التي تسمح لصاحب العمل أن يتذكر مثل إذا كان الموظف يغادر الشركة لسبب آخر غير الوفاة أو العجز أو التقاعد أو إذا أصبحت الشركة نفسها غير قادرة ماليا على الوفاء بالتزاماتها مع الخيارات. التمييز في حين أن معظم أنواع أخرى من خطط شراء الأسهم الموظفين يجب أن تقدم لجميع الموظفين في الشركة الذين يستوفون متطلبات الحد الأدنى معينة، وعادة ما يتم تقديم إسو فقط إلى المديرين التنفيذيين أو الموظفين الرئيسيين في شركة إسو يمكن أن يشبه بشكل غير رسمي لخطط التقاعد غير المؤهلين، والتي هي أيضا موجهة عادة لأولئك في الجزء العلوي من هيكل الشركة ، بدلا من الخطط المؤهلة، والتي يجب أن تقدم لجميع الموظفين. تاكساتيون إسو إسوز مؤهلة للحصول على أكثر ملاءمة معاملة ضريبية من أي نوع آخر من خطة شراء الأسهم للموظفين هذا العلاج هو ما يميز هذه الخيارات عن معظم أشكال التعويضات الأخرى على أساس الأسهم ومع ذلك، يجب على الموظف الوفاء بالتزامات معينة من أجل الحصول على المنفعة الضريبية هناك نوعان من الترتيبات ل إسو. تحديد المخزون - بيع الأسهم إسو بعد سنتين على الأقل من تاريخ المنحة وبعد عام واحد من الخيارات تم تطبيق كل الشروط يجب أن يتم الوفاء بها من أجل بيع الأسهم لتصنيفها بهذه الطريقة. تخليص التصرف - A بيع الأسهم إسو التي لا تفي بمتطلبات فترة الحجز المقررة. كما هو الحال مع الخيارات غير القانونية، لا توجد أي عواقب ضريبية سواء في المنحة أو الاستحقاق ومع ذلك، فإن القواعد الضريبية لممارستها تختلف اختلافا ملحوظا عن الخيارات غير القانونية الموظف الذي يمارس خيار غير قانوني يجب الإبلاغ عن عنصر الصفقة من الصفقة والدخل المكتسب الذي يخضع لضريبة حجب إسو سوف أصحاب الإبلاغ عن أي شيء في هذه النقطة لا يتم تقديم أي تقرير ضريبي من أي نوع حتى يباع المخزون إذا كان بيع الأسهم هو معاملة مؤهلة ثم الموظف سوف تبلغ فقط المكاسب الرأسمالية قصيرة أو طويلة الأجل على البيع إذا كان البيع هو التصرف غير مؤهل ثم الموظف يجب أن يقدم تقريرا عن أي عنصر صفقة من العملية كما دخل مكتسب. مثال يتلقى ستيف 1،000 خيارات الأسهم غير القانونية و 2،000 خيارات الأسهم حافز من شركته سعر ممارسة لكلا هو 25 ويمارس كل من كلا النوعين من الخيارات بعد حوالي 13 شهرا ، عندما يتداول السهم على 40 سهم، ثم يبيع 1،000 سهم من الأسهم من خياراته الحافزة بعد ستة أشهر من ذلك، ل 45 سهم بعد ثمانية أشهر، وقال انه يبيع بقية الأسهم في 55 سهم. والبيع الأول من مخزون الحوافز هو التخلص من الأهلية، وهو ما يعني أن ستيف سوف تضطر إلى الإبلاغ عن عنصر صفقة من 15،000 40 سعر السهم الفعلي - 25 سعر ممارسة 15 × 1،000 سهم كدخل المكتسبة سيكون عليه أن يفعل الشيء نفسه مع ر وقال انه يساوم عنصر من ممارسته غير القانونية، لذلك سيكون لديه 30،000 من إضافية W-2 الدخل للإبلاغ في السنة من التمرين لكنه سيقدم تقريرا فقط مكاسب رأس المال على المدى الطويل من 30،000 55 سعر البيع - 25 ممارسة السعر × 1،000 أسهم للتأهل له إسو التصرف. وينبغي أن يلاحظ أن أرباب العمل ليس مطلوبا من حجب أي ضريبة من تمارين إسو، لذلك أولئك الذين ينويون اتخاذ تصرف غير مؤهل يجب أن تأخذ الرعاية لتخصيص الأموال لدفع الضرائب الاتحادية والولائية والمحلية كما وكذلك الضمان الاجتماعي ميديكار و FUTA. Reporting و أمت على الرغم من أن التصفيات إسو التصرفات يمكن الإبلاغ عنها على أنها مكاسب رأس المال على المدى الطويل على 1040، عنصر الصفقة في ممارسة هو أيضا عنصر تفضيل للحد الأدنى البديل الضرائب يتم تقييم هذه الضريبة للموردين الذين لديها كميات كبيرة من أنواع معينة من الدخل، مثل عناصر المساومة إسو أو مصلحة السندات البلدية، ويهدف إلى ضمان أن يدفع دافعي الضرائب على الأقل الحد الأدنى من الضريبة على الدخل الذي كان خلاف ذلك معفاة من الضرائب يمكن حساب هذا المبلغ على نموذج إرس 6251 ولكن يجب على الموظفين الذين يمارسون عددا كبيرا من إسو استشارة مستشار ضريبي أو مالي مسبقا حتى يتمكنوا من توقع النتائج الضريبية المترتبة على معاملاتهم بشكل صحيح يجب أن تكون عائدات بيع مخزون إسو (3921) ثم تم نقلها إلى الجدول (د). يمكن لخيارات الأسهم في الحوافز أن توفر دخل كبير لأصحابها، ولكن القواعد الضريبية لممارستهم وبيعهم يمكن أن تكون معقدة جدا في بعض الحالات. كيف تعمل هذه الخيارات والطرق التي يمكن استخدامها لمزيد من المعلومات حول خيارات الأسهم حافز، استشارة ممثل الموارد البشرية أو المستشار المالي. استطلاع أجرته مصلحة الولايات المتحدة لإحصاءات العمل للمساعدة في قياس الوظائف الشاغرة وهو يجمع البيانات من أرباب العمل. الحد الأقصى من الأموال التي يمكن للولايات المتحدة الاقتراض تم إنشاء سقف الديون بموجب قانون السندات الحرية الثانية. سعر الفائدة الذي مؤسسة إيداع (أ) تمول الأموال في الاحتياطي الفيدرالي إلى مؤسسة إيداع أخرى (1). مقياس إحصائي لتشتت العائدات لمؤشر معين للأمن أو السوق يمكن قياس التقلب. وقد تصرف الكونغرس الأمريكي في عام 1933 بوصفه قانون المصارف الذي يحظر البنوك التجارية من المشاركة في الاستثمار. نونفارم الرواتب يشير إلى أي وظيفة خارج المزارع والأسر الخاصة والقطاع غير الربحي مكتب الولايات المتحدة للعمل. إذا كنت تتلقى خيار لشراء الأسهم كدفع للخدمات الخاصة بك، قد يكون لديك دخل عند الحصول على الخيار، عند ممارسة الخيار، أو عند التخلص من الخيار أو الأسهم المستلمة عند ممارسة الخيار هناك نوعان من خيارات الأسهم. المنح الممنوحة بموجب خطة شراء الأسهم الموظف أو خيار الأسهم حافز خطة إسو هي القانونية خيارات الأسهم. خيارات الأسهم التي يتم منحها لا بموجب خطة شراء الأسهم الموظف ولا خطة إسو هي خيارات الأسهم غير النظامية. الرجوع إلى النشر 525 خاضعة للضريبة د غير قابل للتحصيل الدخل للمساعدة في تحديد ما إذا كنت قد منحت خيارا قانونيا أو غير مقيم الأسهم. خيارات الأسهم الثابتة. إذا كان صاحب العمل يمنحك خيار الأسهم القانونية، كنت عموما لا تشمل أي مبلغ في إجمالي الدخل الخاص بك عند تلقي أو ممارسة الخيار، ومع ذلك، قد تخضع لضريبة دنيا بديلة في السنة التي تمارس فيها إسو لمزيد من المعلومات، راجع تعليمات النموذج 6251 لديك دخل خاضع للضريبة أو خسارة قابلة للخصم عند بيع المخزون الذي اشتريته من خلال ممارسة الخيار الذي تعامله بشكل عام هذا المبلغ كأرباح أو خسائر رأسمالية ومع ذلك، إذا كنت لا تفي بمتطلبات فترة الحجز الخاصة، عليك أن تعامل الدخل من البيع كدخل عادي إضافة هذه المبالغ، والتي تعامل كأجور، على أساس الأسهم في تحديد الأرباح أو الخسائر الناتجة عن التصرف في الأسهم يرجى الرجوع إلى المنشور 525 للحصول على تفاصيل محددة عن نوع خيار الأسهم، فضلا عن القواعد المتعلقة بالإيرادات التي يتم الإبلاغ عنها وكيفية تحديد الدخل تم الإبلاغ عنها لأغراض ضريبة الدخل. الخيار الأسهم الخيار - بعد ممارسة إسو، يجب أن تتلقى من صاحب العمل الخاص بك نموذج 3921 بدف، ممارسة الخيار الأسهم حافز تحت القسم 422 ب هذا النموذج سوف تقرير التواريخ والقيم الهامة اللازمة لتحديد المبلغ الصحيح من رأس المال والدخل العادي إذا كان ينطبق على الإبلاغ عن عودتك. خطة شراء الأسهم - بعد أول عملية نقل أو بيع الأسهم المكتسبة من خلال ممارسة خيار منح بموجب خطة شراء الأسهم الموظف، يجب أن تتلقى من صاحب العمل الخاص بك نموذج 3922 بدف ، نقل المخزون المكتسب من خلال خطة شراء الأسهم للموظفين بموجب القسم 423 ج هذا النموذج سوف يقدم التواريخ الهامة والقيم اللازمة لتحديد المبلغ الصحيح لرأس المال والدخل العادي ليتم الإبلاغ عن عودتك. خيارات الأسهم الثابتة. إذا صاحب العمل يمنحك وخيار الأسهم غير النظامية، ومقدار الدخل المطلوب تضمينه والوقت اللازم لإدراجه، يتوقف على ما إذا كانت القيمة السوقية العادلة للاشتراك يمكن تحديد أيون بسهولة. تحديد قيمة السوق العادلة بشكل واضح - إذا كان هناك خيار يتم تداوله بنشاط في سوق راسخة، يمكنك بسهولة تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار الرجوع إلى المنشور 525 للظروف الأخرى التي يمكنك بسهولة تحديد السوق العادلة وقيمة الخيار والقواعد لتحديد متى يجب الإبلاغ عن الدخل لخيار مع القيمة السوقية العادلة التي يمكن تحديدها بسهولة. لا تحدد بسهولة القيمة السوقية العادلة - معظم الخيارات غير الرسمية لا يكون لها قيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة للخيارات غير النظامية دون بسهولة القيمة السوقية العادلة التي يمكن تحديدها، لا يوجد أي حدث خاضع للضريبة عند منح الخيار ولكن يجب أن تدرج في الدخل القيمة السوقية العادلة للسهم المستلمة على ممارسة، وأقل من المبلغ المدفوع، عند ممارسة الخيار لديك دخل خاضع للضريبة أو خسارة قابلة للخصم عندما يمكنك بيع الأسهم التي تلقيتها من خلال ممارسة الخيار يمكنك التعامل عموما هذا المبلغ كأرباح أو خسائر رأس المال للحصول على معلومات محددة على التقارير 525.Page آخر مراجعة أو تحديث 17 فبراير 2017.Home المقالات خيارات الأسهم والحد الأدنى البديل الضرائب خيارات AMT. Incentive الأسهم إسو يمكن أن تكون وسيلة جذابة لمكافأة الموظفين ومقدمي الخدمات الأخرى على عكس غير الخيارات المؤهلة، حيث يتم فرض ضريبة على الخيار على ممارسة بمعدلات ضريبة الدخل العادية، حتى لو لم يتم بيع الأسهم حتى الآن، إسو، إذا كانت تستوفي الشروط، تسمح أصحابها بعدم دفع الضرائب حتى يتم بيع الأسهم و ثم دفع ضريبة الأرباح الرأسمالية على الفرق بين سعر المنحة وسعر البيع. ولكن إسو تخضع أيضا إلى الحد الأدنى البديل ضريبة أمت، وسيلة بديلة لحساب الضرائب التي يجب أن تستخدم بعض الملفات يمكن أن أمت في نهاية المطاف فرض ضريبة على حامل إسو على انتشار أدركت على ممارسة على الرغم من المعاملة المواتية عادة لهذه الجوائز. القواعد الأساسية ل ISOs. First، فإنه من الضروري أن نفهم أن هناك نوعين من خيارات الأسهم، وخيارات غير المؤهلين د خيارات الأسهم حافز مع أي نوع من الخيار، يحصل الموظف الحق في شراء الأسهم بسعر ثابت اليوم لعدد محدد من السنوات في المستقبل، وعادة 10 عندما يختار الموظفين لشراء أسهم، ويقال لهم لممارسة الخيار لذلك قد يكون للموظف الحق في شراء 100 سهم من الأسهم بسعر 10 للسهم لمدة 10 سنوات بعد سبع سنوات، على سبيل المثال، قد يكون السهم في 30، ويمكن للموظف شراء 30 سهم لمدة 10 إذا كان الخيار هو مكتب الإحصاء الوطني، فإن الموظف يدفع على الفور ضريبة على الفرق 20 يسمى انتشار في معدلات ضريبة الدخل العادية تحصل الشركة على خصم الضرائب المقابلة وهذا ما إذا كان الموظف يحتفظ الأسهم أو بيعها مع إسو، يدفع الموظف أي ضريبة على ممارسة الرياضة، و لا تحصل الشركة على أي خصم بدلا من ذلك، إذا كان الموظف يحمل الأسهم لمدة سنتين بعد المنحة وبعد سنة من التمرين، يدفع الموظف ضريبة الأرباح الرأسمالية فقط على الفرق النهائي بين الممارسة وسعر البيع إذا كانت هذه الشروط هي n بعد ذلك، يتم فرض ضرائب على الخيارات كخيار غير مؤهل بالنسبة للموظفين ذوي الدخل الأعلى، فإن الفرق الضريبي بين إسو و نسو يمكن أن يصل إلى 19 6 على المستوى الاتحادي وحده، بالإضافة إلى أن الموظف لديه ميزة تأجيل الضريبة حتى وتباع الأسهم هناك متطلبات أخرى إيسوس كذلك، كما هو مفصل في هذه المقالة على موقعنا. ولكن إسو لديها عيب كبير للموظف والفرق بين الشراء وسعر المنحة يخضع ل أمت تم سن أمت لمنع أعلى دخل دافعي الضرائب من دفع ضريبة ضئيلة جدا لأنها كانت قادرة على اتخاذ مجموعة متنوعة من التخفيضات الضريبية أو الاستبعادات مثل انتشار على ممارسة إسو ويتطلب أن دافعي الضرائب الذين قد يخضعون للضريبة حساب ما مدينون بطريقتين الأولى ، فإنها تبين مقدار الضرائب التي ستدين بها باستخدام القواعد الضريبية العادية ثم، فإنها تضيف مرة أخرى إلى الدخل الخاضع للضريبة بعض الخصومات والاستثناءات التي أخذوها عند تحديد الضرائب العادية، وذلك باستخدام هذا العدد الآن أعلى، حساب أمت تسمى هذه الإضافات البنود تفضيلية وانتشار على خيار الأسهم حافز ولكن ليس نسو هي واحدة من هذه البنود للدخل الخاضع للضريبة تصل إلى 175،000 أو أقل في عام 2013، ومعدل الضريبة أمت هو 26 للمبالغ على هذا، فإن المعدل هو 28 إذا كان أمت أعلى، ودافع الضرائب يدفع هذه الضريبة بدلا من ذلك. لكن نقطة واحدة معظم المقالات حول هذه المسألة لا توضح أنه إذا كان المبلغ المدفوع تحت أمت يتجاوز ما كان سيتم دفعها في ظل القواعد الضريبية العادية في تلك السنة، يصبح هذا الزائد أمت الحد الأدنى الائتمان الائتمان متس التي يمكن تطبيقها في السنوات المقبلة عندما تتجاوز الضرائب العادية مبلغ أمت. تحقيق الحد الأدنى البديل الضرائب. الجدول أدناه، والمستمدة من المواد المقدمة من جانيت بيرجنهير، مدير تعليم العملاء في تشارلز شواب، يظهر حساب أمت الأساسي إضافة الدخل الخاضع للضريبة العادية خصومات الأسنان الطبية محددة الخصومات مفصلة محددة تخضع ل أمت الدولة الخصومات ضريبة العقارات المحلية الإعفاءات الشخصية انتشار على ممارسة إسو الأولية أمت تا زابل إنفو طرح الإعفاء القياسي من أمت 78،750 لعام 2012 مشتركون في ملفات إيداع 50،600 للأشخاص غير المتزوجين 39،375 للإيداع المتزوج بشكل منفصل يتم تخفيض هذا المبلغ بمقدار 25 سنتا لكل دولار من أمت الدخل الخاضع للضريبة أعلى من 150،000 للأزواج و 112،500 للعزاب و 75،000 للإيداع المتزوجين بشكل منفصل الفعلي أمت الخاضع للضريبة الدخل المضاعف الفعلي أمت أوقات الدخل الخاضعة للضريبة 26 بمبلغ يصل إلى 175،000 بالإضافة إلى 28 من المبالغ فوق ذلك الحد الأدنى من الضريبة المؤقتة طرح الضريبة الحدية المؤقتة - الضريبة العادية أمت إذا كانت نتيجة هذا الحساب هو أن أمت أعلى من الضريبة العادية، فإنك دفع مبلغ أمت بالإضافة إلى الضريبة العادية. ومع ذلك، يصبح المبلغ أمت الائتمان الضريبي المحتمل الذي يمكنك طرحه من فاتورة الضرائب في المستقبل إذا في السنة اللاحقة الضرائب العادية الخاصة بك يتجاوز أمت الخاص بك، ثم يمكنك تطبيق الائتمان ضد الفرق كم يمكنك المطالبة يعتمد على مقدار ما دفعته إضافية عن طريق دفع أمت في السنة السابقة التي توفر الائتمان التي يمكن استخدامها في السنوات المقبلة إذا كنت تدفع، ل على سبيل المثال، 15،000 أكثر بسبب أمت في عام 2013 مما كنت قد دفعت في حساب الضريبة العادية، يمكنك استخدام ما يصل إلى 15،000 في الائتمان في العام المقبل المبلغ الذي سوف يدعي أن يكون الفرق بين المبلغ الضريبي العادية و أمت حساب إذا كان المبلغ العادي هو أكبر، يمكنك المطالبة بأنه كقروض، والمضي قدما أي الاعتمادات غير المستخدمة للسنوات المقبلة حتى إذا كان في عام 2014، الضرائب العادية الخاصة بك هو 8000 أعلى من أمت، يمكنك المطالبة 8000 الائتمان والمضي قدما الائتمان من 7،000 حتى استخدامه حتى. هذا التفسير هو، بطبيعة الحال، نسخة مبسطة من مسألة محتملة معقدة أي شخص يحتمل أن تخضع ل أمت يجب استخدام مستشار الضرائب للتأكد من كل شيء يتم بشكل مناسب بشكل عام، والناس الذين لديهم دخل أكثر من 75،000 لكل السنة هي المرشحين أمت، ولكن ليس هناك خط تقسيم مشرق. طريقة واحدة للتعامل مع فخ أمت سيكون للموظف لبيع بعض الأسهم على الفور لتوليد ما يكفي من النقد لشراء الخيارات في المقام الأول حتى يقوم الموظف بشراء وبيع ما يكفي من الأسهم لتغطية سعر الشراء، بالإضافة إلى أي ضرائب مستحقة، ثم يحتفظ بالأسهم المتبقية ك إسو على سبيل المثال، قد يشتري الموظف 5000 سهم تتوفر لديه خيارات ويبقى فيها 5000 سهم على سبيل المثال من الأسهم التي تبلغ قيمتها 30، مع سعر ممارسة من 10، وهذا من شأنه أن يولد صافي قبل الضرائب من 5000 × 20 انتشار، أو 100،000 بعد ذلك الضرائب من شأنه أن يترك حوالي 50،000، عد المرتبات والولاية والضرائب الاتحادية جميع في على أعلى المستويات في السنة التالية، يجب على الموظف أن يدفع أمت على ما تبقى من 100،000 سهم للأسهم التي لم تباع، والتي يمكن أن تصل إلى 28،000 ولكن الموظف سيكون لديها أكثر من ما يكفي من النقد المتبقي للتعامل مع هذا. أخرى استراتيجية جيدة هي ممارسة خيارات الحوافز في وقت مبكر من هذا العام وذلك لأن الموظف يمكن تجنب أمت إذا كانت الأسهم تباع قبل نهاية السنة التقويمية التي تمارس الخيارات على سبيل المثال، افترض جون يمارس إسو في يناير كانون الثاني في 10 للسهم الواحد في الوقت الذي أسهم تستحق 30 لا توجد ضريبة فورية، ولكن 20 انتشار يخضع ل أمت، ليتم احتسابها في السنة الضريبية المقبل جون يحمل على الأسهم، ولكن الساعات السعر عن كثب بحلول ديسمبر كانون الاول ، فهي تستحق فقط 17 جون هو دافعي الضرائب ذوي الدخل المرتفع محاسب له تنصحه أن كل من انتشار 20 سوف تخضع لضريبة 26 أمت، وهذا يعني سوف يدين جون ضريبة حوالي 5 20 للسهم الواحد هذا هو الحصول على غير مريح بالقرب من 7 الربح جون لديها الآن على أسهم في أسوأ السيناريوهات، فإنها تنخفض إلى أقل من 10 في العام المقبل، وهذا يعني أن جون لدفع 5 20 لكل ضريبة على الأسهم حيث فقد فعلا المال إذا، ومع ذلك، يبيع جون قبل 31 ديسمبر، وقال انه سوف يحمي مكاسبه في المقابل، وقال انه سوف تدفع ضريبة الدخل العادية على 7 انتشار القاعدة هنا هو أن سعر البيع هو أقل من القيمة السوقية العادلة في ممارسة ولكن أكثر من سعر المنحة، ثم ضريبة الدخل العادية المستحقة على انتشار إذا كان أعلى من القيمة السوقية العادلة أكثر من 30 في هذا إكسا فإن ضريبة الدخل العادية مستحقة على مقدار الفارق في الممارسة، وتستحق ضريبة الأرباح الرأسمالية قصيرة الأجل على الفرق الإضافي المبلغ أكثر من 30 في هذا المثال. من ناحية أخرى، إذا كان في ديسمبر لا يزال سعر السهم يبدو قوية، يمكن جون الاستمرار لمدة شهر آخر والتأهل لعلاج رأس المال المكاسب من خلال ممارسة في وقت مبكر من السنة، وقال انه قد خفضت الفترة بعد 31 ديسمبر يجب أن يحتفظ الأسهم قبل اتخاذ قرار البيع في وقت لاحق من العام الذي يمارس، يزيد من خطر أن في السنة الضريبية التالية سعر السهم سوف تسقط بشكل حاد إذا كان جون ينتظر حتى بعد 31 ديسمبر لبيع أسهمه، ولكن بيعها قبل فترة الاحتفاظ لمدة سنة واحدة هو ما يصل، ثم الأمور قاتمة حقا انه لا يزال تخضع ل أمت ويجب أن تدفع ضريبة الدخل العادية على انتشار وكذلك لحسن الحظ، تقريبا في كل حالة، وهذا سيدفع ضريبة الدخل العادية فوق حساب أمت وانه فاز ر تضطر لدفع الضرائب مرتين. وأخيرا، إذا كان لدى جون الكثير من غير-- كوالي يمكن أن يمارس الكثير من تلك في السنة التي يمارس فيها أيضا إسوس وهذا سوف يرفع من مبلغ ضريبة الدخل العادية يدفع ويدفع مجموع فاتورة الضرائب العادية عالية بما فيه الكفاية بحيث يتجاوز حسابه أمت وهذا يعني أنه لن يكون لديه أمت العام المقبل لدفع. من الجدير بالذكر أن إسو توفر فائدة ضريبية للموظفين الذين يخططون لخطر الاستحواذ على أسهمهم في بعض الأحيان هذا الخطر لا عموم من الموظفين وعلاوة على ذلك، فإن التكلفة الحقيقية من أمت ليس المبلغ الإجمالي المدفوع على هذه الضريبة ولكن المبلغ الذي يتجاوز الضرائب العادية المأساة الحقيقية ليست أولئك الذين يأخذون خطر عن علم وخسارة، ولكن أولئك الموظفين الذين يملكون أسهمهم دون معرفة حقا العواقب، كما و أمت لا يزال شيء كثير من الموظفين يعرفون القليل أو لا شيء عن وفوجئت متأخرا جدا لتعلم لديهم لدفع.